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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Berater für Altenpflege, der Fachkräfte, Einrichtungen und Angehörige in allen Fragen der Altenpflege unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung und Schulung von Pflegepersonal, die Entwicklung von Pflegekonzepten und die Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Sie arbeiten eng mit Pflegeeinrichtungen, Behörden und Familien zusammen, um die bestmögliche Betreuung für ältere Menschen sicherzustellen.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Pflegekräfte und Einrichtungen in Bezug auf Best Practices, gesetzliche Anforderungen und innovative Pflegeansätze zu beraten. Sie analysieren bestehende Pflegekonzepte, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Pflegeeinrichtungen. Zudem unterstützen Sie bei der Implementierung neuer Pflegekonzepte und schulen das Personal in deren Anwendung.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung von Angehörigen bei der Auswahl geeigneter Pflegeeinrichtungen und -dienste. Sie beraten Familien zu Themen wie Finanzierung, Pflegegrade und rechtliche Rahmenbedingungen, um ihnen die bestmögliche Entscheidung für ihre Angehörigen zu ermöglichen.
Darüber hinaus arbeiten Sie mit Behörden und Organisationen zusammen, um sicherzustellen, dass Pflegeeinrichtungen den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Sie helfen bei der Vorbereitung auf Inspektionen und Audits und unterstützen bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Altenpflege, Pflegegesetze und Qualitätsmanagement verfügen. Erfahrung in der Beratung oder Schulung von Pflegepersonal ist von Vorteil. Sie sollten über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Altenpflege haben und dazu beitragen möchten, die Qualität der Pflege zu verbessern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung von Pflegeeinrichtungen und Fachkräften zu Best Practices und gesetzlichen Anforderungen
- Entwicklung und Implementierung neuer Pflegekonzepte
- Schulung und Weiterbildung von Pflegepersonal
- Unterstützung von Angehörigen bei der Auswahl geeigneter Pflegeeinrichtungen
- Zusammenarbeit mit Behörden zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Analyse und Optimierung bestehender Pflegeprozesse
- Vorbereitung von Pflegeeinrichtungen auf Inspektionen und Audits
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Qualitätssicherung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Pflege, Sozialarbeit oder Gesundheitsmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege oder Pflegeberatung
- Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards in der Pflege
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Erfahrung in der Schulung und Weiterbildung von Pflegepersonal
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Beratung von Pflegeeinrichtungen?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber neuen Pflegekonzepten um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Implementierung eines Pflegekonzepts nennen?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen in der Altenpflege informiert?
- Welche Strategien nutzen Sie, um Pflegepersonal effektiv zu schulen?
- Wie würden Sie eine Familie beraten, die nach einer geeigneten Pflegeeinrichtung sucht?
- Welche Herausforderungen sehen Sie aktuell in der Altenpflege?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Pflegepersonal und Angehörigen um?
